依据《党政领导干部选拔任用工作条例》及《事业单位领导人员管理规定》，结合局事业单位干部队伍现状和职数空缺情况，经研究，制定本方案。

一、组织领导

为保证处级干部选拔任用工作顺利进行，确保干部选拔工作的公正和规范，在党委领导下成立干部选拔任用工作小组，组长：刘永辉；副组长：庄岩、王威。

二、职位和职数

市投资促进中心管理六级2名。（不定向推荐）

三、范围对象

本次处级干部选拔在市投资促进中心范围内开展，选拔对象身份为市投资促进中心事业身份在编人员。

四、任职的基本条件

应当具备《事业单位领导人员管理规定》第七条明确的基本条件。

五、选拔任用基本资格

（一）一般应当具有大学本科以上文化程度。

（二）职位要求为管理七级岗位3年以上任职经历。

（三）具有正常履行职责的身体条件。

（四）上一年度年度考核结果应为合格以上。

以上任职年限计算截止日期为2024年3月。

六、程序和方法

选拔任用工作实施方案报有关部门审核，经党委会研究后公布，具体程序如下:

（一）分析研判和动议

局党委根据投促中心干部配备实际情况及工作需要，进行综合分析研判，就选拔任用的职位、条件、程序等提出初步建议，向党委主要成员报告后，在一定范围内进行酝酿，形成工作方案，经党委会研究后，报市委组织部预审。

（二）公布方案

召开市投资促进中心事业身份在编人员会议，宣布方案并提出要求。

（三）民主推荐

1.谈话调研推荐。

先进行谈话调研推荐。向谈话对象提供谈话提纲、干部名册等相关材料，提出有关要求，谈话调研相关职位推荐人选。局党委会根据谈话调研推荐情况研究提出会议推荐参考人选，参考人选应当差额提出。谈话调研推荐范围为局领导班子成员、市投资促进中心事业身份在编人员、局机关相关处室负责人。

2.会议推荐。

组织开展会议推荐。参加范围为局领导班子成员（有关局领导）、市投资促进中心事业身份在编人员、局机关相关处室负责人。

（四）确定考察对象

召开党委会研究确定考察对象。根据工作需要和干部德才表现，将民主推荐与日常了解、综合分析研判以及岗位匹配度等情况综合考虑，深入分析、比较择优。按多于拟任职人数确定考察对象，意见比较集中的，可以等额确定考察对象。

（五）考察

由局组织人事处和市投资促进中心成立考察组对初步晋升人选进行考察。考察谈话范围是局领导班子成员、市投资促进中心管理六级以上及被考察对象所在部门全体干部、局机关相关处室负责人。发放表格进行征求意见和民主测评、对个人档案进行审核、书面征求纪检监察机关意见、核查信访举报内容、对个人事项报告进行核查，审查个人信用情况、意识形态情况，形成考察材料。

（六）确定拟任人选

召开党委会。由组织人事处对拟任人选的组织考察、档案审查、个人事项报告核查、廉洁自律等情况进行报告，经充分讨论、集体研究，投票表决拟任人选。

（七）公示

对拟任人选进行公示，公示期5个工作日。公示期间，对举报材料进行调查核实。

（八）决定任用

经公示无异议的，报市委组织部备案后，按干部任免权限办理任职手续，试用期一年。

                           中共南京市商务局委员会

                               2024年3月5日